Vorstand der PROUT AT WORK-Foundation
PROUT AT WORK ist führende Denkfabrik, Ratgeber und Gestalter in Deutschland zu LGBT+ Themen im Arbeitsumfeld. PROUT AT WORK begleitet und unterstützt Individuen, Netzwerke, Unternehmen und Organisationen durch gezielte Bildungs- und Sensibilisierungsangebote wie der jährlichen PROUT AT WORK-Konferenz, regelmäßigen ToGatherings, dem Coming Out-Seminar und den HOW TO: GUIDES. Die Stiftung empowered so LGBT+ Talente, in ihrem authentischen Ich frei und ohne Angst vor Diskriminierung auftreten zu können und Arbeitgeber_innen, ihren Einsatz für LGBT+ Diversity zu optimieren.
Albert Kehrer ist gemeinsam mit Dr. Jean-Luc Vey Initiator und Ideengeber der PROUT AT WORK-Foundation. Albert ist weiter Gründer der Beratungsfirma Perls Anderson Change Advisors wo er hauptberuflich als Diversity Experte, Change Berater und Coach Organisationen, Teams und Menschen zu Diversity-relevanten Themen berät.
„Wir haben bereits seit längerem erkannt, dass es klar an positiven LGBT+ Rollenbildern in senioren Positionen in der deutschen Unternehmenswelt fehlt. Was das Problem damit ist? Was man nicht sieht wird man nicht werden! Wenn aufstrebenden Talenten nicht vorgelebt wird, dass ihnen trotz oder gerade aufgrund eines Coming Out alle Türen offenstehen, werden sie sich nicht zutrauen, dass das auch ihre Zukunft sein kann. Mit der GERMANY’S TOP 100 OUT EXECUTIVES-Liste strebten wir genau diese Sichtbarkeit an positiven Rollenbildern an.“